Меньше ручного менеджмента
REUP собирает решения и переводит их в работу команды.
AI-ассистент руководителя
Каждый в компании знает,что делать дальше.
REUP.goals помогает руководителю выбрать главное, превращает решения в приоритеты и показывает каждому сотруднику его основную задачу. Команда движется к одной цели, а вы тратите меньше времени на ручное управление.
Выйти на рынок и подтвердить ценность продукта
Главная задача сейчас
Задача 128
P1Провести 10 интервью и подтвердить ценность продукта для рынка
Это самый короткий доступный путь к цели компании. Остальные задачи не должны забирать у команды фокус.
В работе
P2Собрать обратную связь первых клиентовСвязано с общей целью
P2Проверить основной сценарий продуктаСвязано с общей целью
Следующие
P2Уточнить предложение для сегментаСвязано с общей целью
P2Зафиксировать метрику успешного запускаСвязано с общей целью
Короче путь до результата
Фокус остаётся на действиях с максимальным вкладом в цель.
Одна логика для всей команды
Каждый видит свою главную задачу и понимает, зачем она нужна.
Цена хаоса
Руководитель становится диспетчером собственной компании
Цель существует в голове, решения — в переписках, а команда работает по разным представлениям о том, что сейчас важно.
Приоритеты приходится раздавать вручную
Каждый новый вопрос снова возвращается к руководителю и отнимает время на повторное объяснение контекста.
Занятость подменяет движение
Сотрудники закрывают задачи, но компания не видит, какие из них действительно приближают общий результат.
Стратегия не доживает до понедельника
После обсуждения начинается операционка, и важные решения растворяются среди срочных сообщений и новых вводных.
Новая роль системы
Стратег и менеджер, которым не нужно пересказывать контекст
REUP не ждёт, пока руководитель вручную оформит каждое решение. Он помогает его проверить, фиксирует структуру и готовит работу для команды.
Помогает думать
Проверяет гипотезы, ограничения и путь к экономическому результату как сильный второй собеседник.
Оформляет решения
Создаёт цель, направления, документы и задачи из обычного разговора с руководителем.
Удерживает исполнение
Показывает главную задачу каждому и помогает не распылять ресурсы на низкий приоритет.
Как выглядит работа
У руководителя — картина бизнеса. У каждого — следующий шаг.
Один контекст проходит через весь продукт: от цели компании до конкретной задачи сотрудника.
Для руководителя
Общая цель, направления, состояние работы и диалог с советником — без ручного сбора отчётов.
Выйти на рынок и подтвердить ценность
Главный фокус10 интервью с целевыми клиентами
Направления3
Задачи в работе7
REUP: команда движется по плану. Один риск требует решения руководителя.
Для сотрудника
Одна главная задача сейчас, следующие приоритеты и понятная связь с результатом компании.
Основной фокус
Задача 128 · P1Подготовить и провести 5 интервью
Результат нужен, чтобы подтвердить ценность продукта до масштабирования.
СледующаяСобрать выводы в документ
Контекст компании остаётся в системе
Документы, решения и результаты становятся общей памятью, которую использует советник.
База знаний
Контекст компании
Цель, модель бизнеса, клиенты, ограничения и ключевые решения собраны в одном читаемом документе.
Компания и управлениеПродукт и ценностьКлиенты и рынокРезультаты и решения
Принцип работы
Ценность начинается не с настройки системы, а с разговора о бизнесе
Не нужно заранее собирать идеальную стратегию, структуру или список задач. REUP начинает с текущей реальности и ведёт дальше по шагам.
REUP разбирается в бизнесе
В диалоге собирает текущий контекст компании: цель, ограничения, цифры, решения и то, что пока существует только в голове руководителя.
Собирает единое направление
Помогает сформулировать цель, проверить логику движения к ней и убрать работу, которая не влияет на результат.
Раздаёт следующие шаги
Переводит решения в направления и задачи. Каждый сотрудник видит свою главную работу сейчас и понимает, как она связана с целью компании.
Удерживает компанию в курсе
Следит за приоритетами и результатами, помогает пересобирать план при изменении реальности и снимает с руководителя ручную координацию.
Не ещё один таск-трекер
REUP понимает, зачем существует каждая задача
Обычные системы хранят то, что в них уже внесли. REUP помогает руководителю сформулировать решение, превращает его в работу и сохраняет связь с целью.
Обычная система
- Ждёт готовую структуру
- Хранит список поручений
- Требует ручной расстановки приоритетов
- Не знает, почему решение изменилось
REUP.goals
- Собирает структуру из разговора
- Помогает проверить решение
- Показывает главную задачу каждому
- Обновляет план вместе с контекстом
Масштаб
Начните с себя. Подключите команду, когда контекст уже собран.
Собственнику
Выгрузить бизнес из головы, получить сильное второе мнение и перестать вручную удерживать все приоритеты.
Руководителю
Видеть состояние направлений, быстрее принимать решения и переводить их в работу без лишних совещаний.
Команде
Каждый день понимать свою главную задачу и видеть, какой результат компании она должна изменить.
Следующий шаг
Выберите масштаб работы
Во всех тарифах REUP работает на контексте вашей компании. Отличаются размер команды и доступная AI-ёмкость.
Для основателя
Founder
Чтобы держать фокус на главной цели и принимать решения на основе реального контекста бизнеса.
2 443 ₽в месяц
Экономия за год — 12 564 ₽
- 1 участник
- Цель и единый контекст бизнеса
- AI-советник с памятью о компании
- Приоритеты и следующие действия
- База знаний компании
- Меньше операционной рутины
Для небольшой команды
Team
Чтобы каждый видел свой следующий шаг, а руководителю не приходилось вручную раздавать приоритеты.
8 393 ₽в месяц
Экономия за год — 43 164 ₽
- До 5 участников
- Все возможности Founder
- Общие направления и командные задачи
- Роли, ответственность и прозрачность
- Меньше ручной координации
- Оптимизация менеджмента
Для растущей компании
Company
Чтобы связать цель, направления и ежедневное исполнение в одной управленческой системе.
20 993 ₽в месяц
Экономия за год — 107 964 ₽
- Без ограничений по участникам
- Все возможности Team
- Структура компании и направления
- Больше AI-ёмкости для всей команды
- Меньше операционной рутины
- Оптимизация менеджмента
Без риска
100% гарантия возврата денег
Попробуйте REUP.goals в течение 14 дней.
Если сервис вам не подойдёт, сообщите нам в течение 14 календарных дней после оплаты — вернём 100% суммы без необходимости объяснять причину.
FAQ
Как REUP принимает решения
Прозрачно объясняем, на чём основаны рекомендации и почему приоритеты учитывают реальную ситуацию именно вашей компании.
Как REUP определяет главную задачу?
Каждая задача оценивается более чем по 10 параметрам. Среди них — вклад в цель компании, ожидаемый экономический эффект, срочность и стоимость задержки, необходимые ресурсы, риски, зависимости, уверенность в результате и доступность задачи для выполнения. Итоговый приоритет рассчитывается не изолированно, а с учётом контекста бизнеса и всех остальных доступных задач.
На чём основана методология приоритизации?
Мы объединили опыт работы с международными компаниями и практики стратегического, продуктового и операционного управления. Общие принципы принятия решений повторяются в разных бизнесах, но REUP не применяет одинаковые шаблоны: веса факторов и рекомендации всегда адаптируются к цели, ограничениям и текущему состоянию конкретной компании.
Одинаково ли REUP оценивает задачи разных компаний?
Нет. Единым остаётся только проверочный каркас. Одна и та же задача может получить разный приоритет в зависимости от стадии бизнеса, цели, финансовой ситуации, команды, уже начатой работы и доступных альтернатив. Поэтому сначала REUP разбирается в компании, а уже затем рекомендует порядок действий.
Заменяет ли REUP менеджера и стратега?
REUP берёт на себя значительную часть аналитической и координационной работы: собирает решения, оформляет их, сопоставляет с целью, предлагает приоритеты и переводит договорённости в задачи. Руководитель сохраняет контроль и подтверждает изменения, но тратит меньше времени на ручное управление и ведение документации.
Как REUP узнаёт контекст бизнеса?
Контекст собирается в диалоге с руководителем и дополняется документами из базы знаний компании. REUP связывает факты, ограничения, решения, цели и результаты работы, чтобы рекомендации опирались на реальную ситуацию, а не на универсальные советы.
Что происходит, когда ситуация в компании меняется?
REUP обновляет контекст по новым решениям, документам и результатам задач, после чего переоценивает доступные действия. Если прежний приоритет потерял смысл, система показывает новый главный шаг и объясняет, почему фокус изменился.
Начните с реальности
Перейдите к разбору вашего бизнеса
Расскажите REUP о текущей ситуации, цели и ограничениях. Система соберёт контекст и поможет определить главный следующий шаг.
Разобрать мой бизнес с REUPУже есть аккаунт? Войти